3 мая – ИА SM.News. Средства были направлены в первую очередь на предупреждение и раннее выявление заболеваний, обеспечение эпидемиологической безопасности, развитие автоматизированной системы медицинских осмотров и цифровых технологий.
В состав медицинской службы Металлоинвеста входят группы охраны здоровья на производственных предприятиях, а также корпоративные медицинские организации, оказывающие широкий спектр медицинских услуг.
«Крепкое здоровье – это залог и нашего трудового долголетия, и высокого качества жизни в целом. Поэтому мы активно работаем над созданием корпоративной системы управления здоровьем, в основе которой лежат принципы профилактики и ранней диагностики заболеваний, ответственного отношения работников к своему здоровью, – рассказал начальник управления организации медицинской помощи и проектной деятельности Металлоинвеста Максим Кравченко. – Сегодня большое внимание уделяется внедрению в работу медицинской службы передовых цифровых технологий для удобного и быстрого сбора данных, оперативного анализа информации и эффективного лечения».
С 2019 года на предприятиях Металлоинвеста внедряется автоматизированная система медицинских осмотров (АСМО). Установлено более 140 терминалов для прохождения обязательных осмотров перед и после смен и рейсов. Время проведения обследования сократилось в 2 раза, при этом качество осмотров повысилось благодаря исключению ошибок, связанных с субъективной оценкой состояния здоровья.
По итогам 2022 года 95% сменных осмотров осуществляется с применением технологии АСМО. За год было выявлено порядка 3700 рисков, связанных, например, с переутомлением и стрессом, повышенными шансами развития сердечно-сосудистых заболеваний.
Регулярные медицинские осмотры позволяют диагностировать ранние признаки заболеваний и своевременно предпринимать усилия для предотвращения развития болезни.
Этой работой врачи корпоративных организаций занимаются в тесном сотрудничестве с коллективом НИИ медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова – ведущего российского учреждения по изучению профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.
Расширенный ежегодный медосмотр проходят почти 31 тыс. сотрудников Металлоинвеста. Количество сотрудников с высоким риском развития профзаболеваний в 2022 году снизилось на 11%.
Важную роль в выявлении рисков заболеваний играют дополнительные профилактические осмотры и скрининговые обследования. В 2022 году Металлоинвест присоединился к федеральной акции «Рак боится смелых» с проектом по онкоскринингу рака легких на Михайловском ГОКе. В нём приняли участие почти все работники предприятия – свыше 10 тысяч человек.
Благодаря совместной работе врачей из Курска и их коллег из корпоративной медицинской организации «МГОК-Здоровье» организованы осмотры врача-флеболога в Железногорске. Возможностью пройти диагностику и получить консультацию специалиста без поездки в областной центр воспользовались около 700 работников Михайловского ГОКа и жителей города.
Корпоративными врачами совместно со специалистами Старооскольской окружной больницы организована диспансеризация для работников ОЭМК, перенесших коронавирусную инфекцию. Более 700 человек прошли обследование и получили рекомендации врача.
Одной из ответных мер на пандемию COVID-19 со стороны Металлоинвеста было создание в 2020 году корпоративной эпидемиологической службы. При активном участии эпидемиологов удалось минимизировать риски распространения инфекции в коллективах, внедрить формат «безковидных зон» при проведении мероприятий, провести вакцинацию работников – уровень коллективного иммунитета составил более 80%.
Сегодня эпидслужба в сотрудничестве с Роспотребнадзором и экологами Компании осуществляет мониторинг уровня инфекционной заболеваемости на предприятиях, контроль санитарно-гигиенического состояния промышленных и социальных объектов.
С 2020 года во всех корпоративных медицинских организациях поэтапно реализуется проект создания медицинской информационной системы (МИС). Созданы сети передачи данных и системы хранения данных, обеспечен высокий уровень информационной безопасности, автоматизированы рабочие места медперсонала.
В 2022 году в рамках создания единого цифрового контура начались работы по интеграции корпоративной МИС с единой государственной информационной системой в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).
Цифровизация корпоративного здравоохранения в среднесрочной перспективе повысит качество и доступность медицинских услуг, информированность работников об имеющихся возможностях, усилит контроль за объёмом и качеством предоставляемых услуг, снизит документооборот и бюрократизацию процессов, повысит эффективность планирования и расходования средств.
