16 июля – ИА SM.News. Основная часть средств будет направлена на обеспечение гарантированного роста заработных плат на 3%. Оставшиеся 2% фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат. Увеличение заработной платы пройдёт в два этапа. С 1 сентября она будет повышена для рядовых сотрудников, а с 1 октября – для линейных руководителей и управленческого звена предприятий.
«Наш приоритет – лидерство в отрасли по уровню доходов сотрудников. В этом направлении мы ведем системную работу, – прокомментировал генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. – Сегодня перед нами стоят новые вызовы: внедрение «зеленых» технологий, сокращение углеродного следа продукции, цифровизация производства. Успешное решение этих задач во многом зависит от нашей возможности привлекать и удерживать лучших профессионалов».
Это уже второе повышение в текущем году – с 1 марта доходы работников предприятий Металлоинвеста были увеличены на 5%. Всего за последние три года рост среднемесячной заработной платы в Компании, в зависимости от предприятия составил 32-35%. Металлоинвест также реализует широкий спектр социальных программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. На поддержку здоровья и организацию отдыха, льготное питание, компенсации и выплаты в различных жизненных ситуациях и другие социальные программы Компания направила в 2020 году около 3,7 млрд рублей, что на 22% больше, чем годом ранее.
в наших соцсетях
